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Intérimaires

Vous êtes à la recherche d’un emploi MCM INTERSUD vous propose les offres suivantes :

  • agent d’entretien,
  • charpentier,
  • agent de maintenance,
  • chauffeur de poids lourd,
  • chauffeur livreur,
  • chargé d’affaires,
  • chef de chantier,
  • menuisier poseur

Consultez nos offres d’emploi et postulez en ligne.

Les inscriptions à l’agence on lieu uniquement le matin sur rendez-vous.

MCM INTERSUD s’engage à respecter scrupuleusement les engagements pris avant la prise de poste sur le travail à effectuer et ses conditions générales (lieu, durée, rémunération,…). De même, de suivre et évaluer les différentes missions.

De plus, nous nous engageons à fournir à nos salariés l’ensemble des équipements de sécurité nécessaire, les formations adéquates afin qu’il puisse effectuer sa mission dans les meilleurs conditions. Enfin, de nous déplacer sur site en cas de problème de sécurité grave dans le cadre du droit de retrait de travailleur.

Nos proposons pour nos intérimaires les points suivants :

  • Valoriser notre personnel intérimaire avec de vrais parcours de professionnalisation (formation, suivi de missions, reconversion…).
  • Participation au 1% logement.
  • Proposer des districashs pour les intérimaires qui n’auraient pas de comptes bancaires.
  • Répondre aux besoins économiques et de productivité des entreprises (suivre les marchés, proposer des contrats autre que l’intérim comme les CDD et CDI, trouver des solutions ensemble…).
  • Mise à disposition des services du FAFTT par des besoins personnels tels que l’aide au logement, mutuelle, crédit à la consommation, etc…

Document à nous fournir impérativement pour l’inscription et la mise en poste :

  • CV.
  • Carte d’identité et/ou titre de séjour.
  • Carte vitale.
  • Permis de conduire (et autres documents relatifs au transport, si vous recherchez dans ce domaine).
  • RIB.
  • Justificatif de domicile valable de moins de 3 mois (avec attestation d’hébergement dans le cas où le candidat n’aurait pas de domiciliation à son nom).
  • Visite médicale du travail à jour (moins d’1 an).

Lors de votre mise en poste il vous sera fournit :

  • Relevé d’heures
  • Conditions du contrat (nom du responsable sur place et coordonnées, taux horaire,…).
  • Le contrat de mise à disposition (sous 48h).

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